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杭州电信客服培训期间有工资吗
有。因为中国电信话务员在培训期间属于被录用状态，只要是中国电信的员工就有工资。
劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
培训期间有工资吗如下：培训期短的只有一两天，不会区别对待；若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
98年电信普通职工退休工资是多少
1、元。根据查询华律网显示，中国电信装维人员退休工资在6000元。在电信企业工作，已经到了退休年龄，并且有40年工龄的人退休金会很高，电信企业是国有大型企业工资高，各项福利待遇都很好在办理退休的时候，退休金也会很高。
2、年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
3、目前，全国职工平均退休金在3000出头，待遇好的期满，最底层的劳动者刚退休时，都接近7000，而且是女性，如果男性工作年龄更长，退休时计算的养老金会更高，对于公司的管理干部，养老金基本上是万单位。
4、即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
5、法律主观：30年工龄 退休金是多少：基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元， 15年工龄 2300元， 20年工龄 2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)。
电信合同工待遇怎么样
好。工资高。电信合同工的工资比较高，每月工资在3千元以上，并且工作压力小。福利好。公司缴纳六险二金，会发放年终奖、过节福利以及各项补贴。
正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。
工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。如果你在中国电信销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。
区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
谁在电信局工作，中国电信合同工待遇怎么样？在线等，挺急的！！电信公司的用工分为大概三种吧：正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。
正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。
杭州电信研究生待遇
到15000元每个月，有五险一金等福利。根据查询Boss直聘信息显示，杭电控制工程研究生毕业工资为8000到15000元每个月，属于当地较高工资水平，公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
很好。根据查询相关资料显示杭州电信工资收入月薪为6000元，年终奖：3000元、五险一金，有社会保险(5险)、有住房公积金、上班时间基本准时下班，周六周日偶尔加班。
好。杭电研究生在华为月薪5000元以上，有加班补贴、五险一金、年终奖，加班补贴等。杭电研究生在华为包吃住，定期进行体检，带薪休假，有节假日补贴。
刚入职的研究生在电信的收入不算高，年收入的计算方法是月薪加年终奖金。一般985毕业的硕士研究生入职中国电信工作基本月工资都在2万左右，年底有以4个月为基础的奖金。
好。浙江电信缴纳五险一金，食宿免费，享节假日福利，北邮研究生去享受的待遇非常好。在浙江电信北邮研究生每月薪资在12000元左右，薪资也很高。
中国电信工资一般的多少钱一月?
1、其实营业员的工资不怎么样。每个月大概是1000多点，1个季度有次激励。只要还是看你那里忙不忙，还有就是你的营业厅的主任是个什么样的人。
2、—4000之间，但是你要咨询各省的电信公司，因为各地的工资标准、津贴，可能不一样，以各省的电信公司的人事部解释为准。
3、营业员的待遇是五险，基本收费提成，业务发展提成，一般工资在2000左右。营业员属于电信的代办员。注意是收费。
中国电信营业员工资收入多少
-6000元/月。经查询启东电信发布的招聘信息，工资为3000到6000元每月。五险一金、话补、交通补助、加班补助。
另外，由于中国电信是个大国企，论资排辈比较严重，想要出人头地不是很容易。电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。辛苦。
电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。
工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万。
到此，以上就是小编对于杭州电信公司正式员工收入多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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