本篇目录：

• 1、康宝莱初二级月收入
• 2、康宝莱有底薪吗
• 3、康宝莱赚钱模式
• 4、做康宝莱月收入3-5万真的吗

康宝莱初二级月收入

万。根据查询相关公开信息显示，康宝莱初二级每月的绩效考核规定是，月度打货为3万。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

康宝莱里边等级划分：初级：0~3中级：3-6高级：6-25特级：25以上（品牌可能会有1000+的）金钱划分月收入。

当月销售12000元产品，次月20号回2000元左右。服务商：税前30%，税后25%。当月销售12000元产品，提交发票后次月25号回3000元左右。职位等级不同：业务代表是所有里面最基层的人员，其上线一般是一个初一级服务商。

康宝莱有底薪吗

康宝莱初一级工资薪资计算。康宝莱初一级工资按照底薪加提成加绩效加全勤加补贴，还有住房补贴，加餐补加加班费。

没有，按照每月实际的销售绩效来计算服务费用，并于下月20号左右发放。

首先康宝莱的工资也要按国家标准发放的。其次初一级年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日：250天÷4季=65天/季。

康宝莱计算工资是按你一个月做多少点来算工资的。比如顾客买了500点的产品就是6500元，那么下个月的20号，你会收到给你的1000多块钱。

不是时薪制的，我是做这个的，它是按你一个月做多少点来给你算工资的。比如你让顾客买了500点的产品就是6500快，那么下个月的20号，你会收到给你的1000多块钱。

康宝莱员工的具体收入无从考证，不过可以参考一下其他大公司的收入。

康宝莱赚钱模式

首先康宝莱挣钱模式可以分为三个部分：康宝莱提供一系列高品质的产品，包括饮料、膳食补充品、营养蛋白等，这些产品可以满足不同的用户需求，帮助他们有效地控制体重，并且提高身体各项指标，从而改善健康状况。

康宝莱的营销模式分为两类。一类是单层直销，类似于保险公司和期货公司的模式。销售人员通过自己的人际关系销售产品并获得提成，而顾客不会成为销售人员，没有形成层级结构。另一类是多层直销。

康宝莱的经营模式分为两类，一类是单层直销，和很多保险公司、期货公司差不多，依靠自己人际关系来销售产品并获得提成，开发的顾客没有成为销售人员，没形成层级结构。

做康宝莱月收入3-5万真的吗

做康宝莱月收入3-5万真的，但是占少数。康宝莱吸引人的不仅是有实力的品牌、最棒的产品效果，更是康宝莱这种轻松、自由、丰富多彩的生活方式，无限发展的空间，可以价值，实现当初那些看似很庸俗的小梦想。

天上不会掉馅饼，赚钱这个东西没人会告诉你，告诉你的人都是想赚你的钱而已，人性是自私的，说让你投资能带你赚钱的，不是你爹，就是想当你爹的人。

康宝莱员工的具体收入无法核实。康宝莱公司成立于20世纪80年代，总部位于美国，是一家以健康减肥为理念的减肥系列公司。其中康宝莱各级收入是按提成计算的。上级可以得到下级15％的收入，最高的零售利润可以是30％。

万。根据查询相关公开信息显示，康宝莱初二级每月的绩效考核规定是，月度打货为3万。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

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